Test de Compatibilidad Laboral o Vocacional

Basado en investigaciones modernas de Harvard, MIT, Stanford y modelos contemporáneos de Intereses Vocacionales + Motivadores Internos + Estilos Cognitivos.

1. ¿Qué tipo de actividades te resultan más estimulantes?

Crear, diseñar, imaginar cosas nuevas Analizar datos, resolver problemas lógicos Ayudar, enseñar o trabajar con personas Construir, arreglar o trabajar con herramientas Organizar, planificar, administrar procesos

2. Cuando aprendes algo nuevo, ¿qué enfoque te resulta más natural?

Visual / creativo Lógico / estructurado Colaborativo / social Práctico / experimental

3. ¿Qué te motiva más en un trabajo?

Generar impacto positivo en otros Innovar y crear soluciones nuevas Estabilidad y estructura clara Desafíos intelectuales

4. ¿Cómo prefieres trabajar?

Independientemente En equipos colaborativos Liderando grupos o proyectos Con instrucciones claras

5. ¿Qué tipo de problemas te gusta resolver?

Problemas técnicos o tecnológicos Problemas humanos o sociales Problemas creativos Problemas organizacionales

6. ¿Qué ambiente laboral prefieres?

Flexible y dinámico Estructurado y predecible Colaborativo y social Altamente tecnológico

7. ¿En qué tipo de tareas sientes que fluyes?

Solución creativa de problemas Análisis profundo de información Interacción con personas Construcción o ejecución práctica

8. ¿Cómo manejas la presión?

Mantengo calma y estructura Uso creatividad para adaptarme Busco apoyo del equipo Actúo rápido y práctico

9. ¿Qué valoras más en un trabajo?

Libertad creativa Seguridad y claridad Servicio a otros Crecimiento profesional

10. ¿Con cuál frase te identificas más?

“Me encanta crear ideas nuevas” “Me encanta analizar profundamente” “Me encanta apoyar y motivar personas” “Me encanta ejecutar tareas prácticas”

11. ¿Cómo prefieres que sea tu día de trabajo?

Variado y cambiante Predecible y estructurado Interactivo con otras personas Práctico o técnico

12. ¿Qué te aburre más?

Rutinas repetitivas Teoría excesiva Trabajar solo mucho tiempo Ambientes desorganizados

13. ¿Qué tipo de reconocimiento te importa más?

Que valoren mis ideas Que reconozcan mi precisión y análisis Que aprecien mi impacto en otros Que valoren mis resultados prácticos

14. ¿Qué prefieres en un proyecto?

Proponer ideas nuevas Analizar datos antes de actuar Coordinar personas y recursos Ejecutar tareas rápidamente

15. ¿Cómo tomas decisiones importantes?

Con intuición creativa Basado en datos Pensando en el impacto en otros Lo más práctico y rápido

16. ¿Qué tipo de carreras te llaman más la atención?

Diseño, arte, marketing, innovación Ingeniería, ciencia, data, medicina Psicología, docencia, trabajo social, RRHH Tecnología, mecánica, oficios técnicos